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新县镇扶贫脱贫驻村干部管理办法

作者:新县镇党政办 点击数: 更新时间:2018-07-23 14:52

为保证驻村率和结对帮扶率,确保落实好相关职责和扶贫工作实效,结合省委最新修订《河北省扶贫脱贫驻村干部管理办法》《河北省贫困户帮扶责任人管理办法》和县委组织部通知要求,新县镇特制定此管理办法如下:

一、驻村帮扶方面:

(一)党委履行对驻村干部的日常监督管理职责,党委书记是直接责任人。

1.成立驻村工作领导小组及办公室,做好各级驻村干部的日常考勤、督导及驻村工作经费报销管理;

2.建立统一规范管理档案,客观详实记录各级驻村工作队、驻村干部的基本情况和工作情况;

3.定期召开贫困村第一书记工作会议,听取情况汇报,交流经验做法,组织相关培训,协调解决问题,特别是要及时研究解决影响群众满意度的突出问题;

4.统筹安排驻村工作队和贫困村党组织的工作任务,准确厘清和界定各自职责;

5.定期检查驻村工作队和驻村干部《帮扶工作手册》《工作日志》。

(二)驻村工作队要认真履行宣传党的政策、推动精准脱贫、帮建基层组织、为民办事服务、提升治理水平等职责。在扶贫脱贫方面重点做好下列工作:

1.宣传贯彻中央和省、市、县关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施;

2.参与拟定贫困村和贫困人口的脱贫规划计划;

3.指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作;

4.参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地搬迁扶贫、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作;

5.推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户;

6.监管扶贫资金、项目监管;

7.每月到贫困户家中走访,记录收入情况,加强沟通交流,协调解决困难,实施“暖心工程”,增进与贫困群众的感情;

8.加强对非贫困户的入户走访,了解生产生活情况,听取意见建议,帮办实事好事,一般每2个月走访一遍常住非贫困户;

9.协助帮扶责任人做好贫困户结对帮扶相关工作;

10.积极做好贫困群众思想发动、宣传教育工作,充分调动群众积极性和创造性,注重扶贫先扶智激发贫困群众摆脱贫困的内生动力。同时,建立驻村工作队年度帮扶任务清单制度。

各驻村干部要坚守驻村工作纪律,主要包括:

1.日常考勤。驻村干部要与贫困群众同吃、同住、同劳动,每月驻村工作时间不少于25天(因驻村帮扶工作外出开会、培训、考察、联系协调相关事宜等所需时间不计算在内)。同时保证驻在村每天有驻村干部在岗。驻村干部驻村工作时间须每天固定时间段签到,通过全省驻村帮扶大数据平台手机客户端操作。同时,记录《工作日志》,以工作队为单位上传电子照片;

2.请假销假。驻村工作队员请假1天以内由队长批准,请假2-3天由党委批准,请假3天以上由县驻村工作办公室批准。第一书记和驻村工作队队长请假须经党委同意,请假2天以上由县驻村工作办公室批准。驻村干部在保证驻村时间前提下,可依据实际情况正常休假或轮休;

3.去向公示。驻村工作队应在工作驻地,悬挂“驻村干部去向公示牌”,公示每名驻村干部的去向信息。检查发现未公示去向的,按缺岗处理。

二、结对帮扶方面:

党委、政府积极协调相关职能部门,帮助帮扶责任人解决贫困户遇到的实际困难与问题,确保帮扶措施精准落实到户到人。党委要大力宣传结对帮扶的先进事迹,总结推广成功经验,努力营造全社会关心支持帮扶工作的浓厚氛围,让热心扶贫的干部职工政治上有荣誉、事业上有发展、社会上受尊重。

(一)各贫困户帮扶责任人主要职责是:

1.摸清贫困户底数,详细掌握家庭情况、致贫原因、实际困难、个人需求、脱贫措施、帮扶工作成效等情况;

2.做好贫困户思想引导工作,帮助解放思想、更新观念、开阔视野,增强脱贫的决心和信心;

3.帮助贫困户了解政策、用好政策,协调落实精准到帮扶措施;

4.利用自身特长和社会资源,加快制定相应帮扶计划,因村因户施策、因户因人施法,进一步研究拓宽产业扶贫渠道

5.对贫困户生产生活中遇到的实际困难,尽已所能给予最大帮助。

(二)帮扶责任人的管理监督,按照上级文件要求由派出单位负责。



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